Onbezoldigde functie
We zoeken een penningmeester/bestuurslid. We zoeken een betrokken bestuurder die samen met de andere bestuursleden en het team van Kunstpodium T bijdraagt aan onze missie: jonge kunstenaars ondersteunen in hun artistieke en professionele groei.
Over Kunstpodium T
Kunstpodium T is een platform voor talentontwikkeling in de beeldende kunsten. Centraal in ons programma staat het Apprentice/Master Program, waarin recent afgestudeerde kunstenaars samenwerken met gerenommeerde kunstenaars. Hier ontstaat een leergemeenschap waarin gelijkwaardigheid, uitwisseling en experiment centraal staan. Ons bevlogen, driekoppige team – aangevuld met freelancers, vrijwilligers en stagiairs – creëert een inclusieve en inspirerende omgeving waar nieuw talent kan doorgroeien naar een duurzame kunstenaarspraktijk.
Het bestuur
Ons bestuur bestaat uit vijf betrokken professionals uit het culturele veld. Samen houden we toezicht, denken we kritisch mee en ondersteunen we de koers van de organisatie. We bewaken de missie, financiën en strategie, en staan voor Fair Practice, diversiteit & inclusie en een veilige werkomgeving voor iedereen.
Jouw rol als penningmeester
- Je neemt actief deel aan zes bestuursvergaderingen per jaar en aan een jaarlijkse strategiesessie.
- Je bereidt samen met de directeur de begroting en jaarrekening voor en onderhoudt contact met de externe boekhouder.
- Je ondersteunt de directeur bij financiële verplichtingen, subsidieaanvragen en sponsorcontracten.
- Je denkt mee over strategie en beleid en treedt waar nodig op als vertegenwoordiger van Kunstpodium T.
Wie ben jij?
- Je hebt affiniteit met talentontwikkeling en de ambities van nieuwe generaties makers.
- Je hebt bij voorkeur bestuurlijke ervaring als penningmeester.
- Je hebt kennis van financiële vraagstukken in de cultuursector, of bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je hebt een relevant netwerk in Tilburg, Noord-Brabant en daarbuiten.
- Je denkt graag mee en ziet het als een uitdaging om samen onze organisatie verder te brengen.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende rol binnen een groeiende culturele organisatie.
- De kans om jouw expertise in te zetten voor jong talent en zo een nieuwe generatie kunstenaars vooruit te helpen.
- Een betrokken bestuur en een bevlogen kernteam om mee samen te werken.
- Een overzichtelijke tijdsinvestering: gemiddeld 6 vergaderingen per jaar en 1 strategiesessie.
- Een organisatie die diversiteit en nieuwe perspectieven waardeert.
Diversiteit & selectie
We geloven dat verschillen in achtergronden en perspectieven onze organisatie sterker maken. Om onbewuste voorkeuren te voorkomen, anonimiseren we sollicitatiebrieven in de eerste selectieronde.
Reageren
Heb je interesse? Stuur je motivatiebrief en CV naar Klaartje Esch, Managing Director via klaartje@kunstpodium-t.com. Vragen? Stel ze gerust via hetzelfde e-mailadres.